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पार्श्व भर्ती

पार्श्व भर्ती का उद्देश्य छात्रों को उनके प्रासंगिक अनुभव के अनुरूप स्तर पर व्यापक कार्य अनुभव के साथ ही भर्ती किया जाता है। आमतौर पर, लगभग आधी स्नातक कक्षा को एक वर्ष से अधिक का काम का अनुभव होता है और इन उम्मीदवारों की नियुक्ति के लिए नियमित नियुक्ति सप्ताह से अलग पार्श्व भर्ती अवधि रखी जाती है। 

पार्श्व भर्ती अवधि जनवरी के शुरू से लेकर फरवरी के शुरू तक होती है। कंपनियाँ इस अवधि के दौरान पार्श्व प्रवेश के उम्मीदवारों के लिए साक्षात्कार तय कर सकती हैं।  

कंपनियों ने अतीत में, भर्ती सप्ताह शुरू होने से पहले मध्यम प्रबंधन पदों के लिए उम्मीदवारों का पार्श्व भर्ती अवधि का उपयोग करना लाभप्रद पाया है।  

नियुक्ति की अवधि के प्रारंभ होने से पहले जो कंपनी परिसर में आने में असमर्थ है, वह कंपनी मार्च के दूसरे सप्ताह में शुरू होने वाले नियुक्ति सप्ताह के दौरान गैर-प्रवेश स्तर के पदों की भर्ती करने के लिए स्वतंत्र है।